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Cette initiative rassemble 40 fonctionnaires de niveau intermédiaire représentant les ministères clés du Sri Lanka.
Au cours des deux prochaines semaines, un groupe de fonctionnaires du Sri Lanka se réunira à Mussoorie (dans l'Uttarakhand, en Inde) pour un programme qui marque un nouveau chapitre réussi dans la collaboration en cours pour l'efficacité administrative et la bonne gouvernance entre les deux voisins.
Ces fonctionnaires participent à la 6éme édition du Programme de renforcement des capacités pour les fonctionnaires de carrière du Sri Lanka organisé par le Centre National pour la Bonne Gouvernance (NCGG). Cette initiative de deux semaines, qui se déroule du 9 au 20 décembre 2024, rassemble 40 fonctionnaires de niveau intermédiaire représentant des ministères clés au Sri Lanka, tels que l'administration publique, les affaires intérieures, l'agriculture, l'élevage et la santé, entre autres.
Le programme fait partie de la politique plus large de l'Inde de « Priorité au voisinage ».
Le directeur général du NCGG, Surendra Kumar Bagde, a inauguré la session en souhaitant la bienvenue aux participants. Appréciant la représentation équilibrée et diversifiée parmi les participants, Bagde a souligné l'accent mis par le programme sur le partage des meilleures pratiques de l'Inde en matière de gouvernance et d'administration.
"Ce programme est conçu pour fournir une compréhension complète de la gouvernance, en se concentrant sur l'administration de base, les cadres politiques et le rôle transformateur de la technologie," a-t-il déclaré. Il a également mis l'accent sur les avancées de l'Inde en matière de gestion des déchets urbains et de traitement des déchets non biodégradables comme des domaines clés à explorer lors des sessions.
Bagde a encouragé les participants à participer activement aux discussions et à explorer les opportunités de collaboration future. "L'exploitation de la technologie et le renforcement de la coopération mutuelle sont essentiels pour atteindre nos objectifs communs", a-t-il déclaré.
Le programme de deux semaines, coordonné par A.P. Singh, professeur adjoint et coordinateur de cours au NCGG, couvre un large éventail de sujets. Ceux-ci comprennent :
Les paradigmes et les réformes de gouvernance
La mise en œuvre de l'Ayushman Bharat Pradhan Mantri Jan Aarogya Yojana
Le bureau électronique et la transformation numérique
Les réglementations de l'Autorité de régulation de l'immobilier (RERA)
Les impacts du changement climatique et les stratégies d'adaptation
L'intégration d'Aadhar dans l'administration publique
Les participants effectueront également des visites de terrain dans diverses institutions, notamment :
L'Institut de recherche forestière, Dehradun
La cellule de cybersécurité, Noida
La société de robotique ADDVERB Global, Greater Noida
Le PM Gati Shakti Anubhuti Kendra
Le Bharat Mandap
Le Pradhanmantri Sanghralaya
Le Taj Mahal
Ces visites visent à fournir une expérience pratique et des informations sur les progrès administratifs et technologiques de l'Inde.
Le programme s'appuie sur le solide partenariat entre le NCGG et l'Institut d'administration du développement du Sri Lanka (SLIDA). Plus tôt cette année, lors d'une visite de délégation de haut niveau au Sri Lanka dirigée par V Srinivas, secrétaire du ministère du personnel, des griefs publics et des pensions, une feuille de route pour la collaboration a été tracée. Cela comprend des programmes de renforcement des capacités pour 1 500 fonctionnaires du service administratif du Sri Lanka de 2024 à 2029, des programmes de développement du corps professoral et des interactions au niveau du collecteur de district.
La délégation a également rencontré le Premier ministre du Sri Lanka, Dinesh Chandra Rupasinghe Gunawardena, et d'autres hauts fonctionnaires. Lors de la visite, les anciens élèves formés par le NCGG au Sri Lanka ont partagé des histoires de réussite de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de prestation de services publics.
Depuis sa création en 2014, le NCGG a formé 214 hauts fonctionnaires du Sri Lanka et plus de 1 500 fonctionnaires de 34 pays. Les pays comprennent la Malaisie, Oman, le Guyana, El Salvador, le Costa Rica, le Bangladesh, le Kenya, la Tanzanie, la Tunisie, les Seychelles, la Gambie, les Maldives, le Sri Lanka, l'Afghanistan, le Laos, le Vietnam, le Népal, le Bhoutan, la Birmanie, l'Éthiopie, l'Érythrée, la Somalie, l'Afrique du Sud, l'Indonésie, Madagascar, les Fidji, le Mozambique et le Cambodge.
Ces programmes se concentrent sur l'amélioration de l'efficacité administrative, la transformation digitale et les bonnes pratiques de gouvernance.
Les efforts passés de renforcement des capacités ont montré des avantages tangibles au Sri Lanka, tels que l'amélioration des mécanismes de recours en cas de plaintes et une prestation de services publics plus efficace. Les initiatives du NCGG ont également souligné l'importance des systèmes centralisés de recours en cas de plaintes publiques, avec une pertinence significative pour les réformes administratives du Sri Lanka.
La 6ème édition du Programme de renforcement des capacités reflète l'engagement partagé de l'Inde et du Sri Lanka à renforcer la gouvernance et l'administration. En favorisant la collaboration et le partage de pratiques innovantes, le programme vise à améliorer la prestation de services publics et à relever les défis contemporains de la gouvernance.
Les deux nations continuent de renforcer leurs liens bilatéraux solides, avec des collaborations futures prévues pour élargir la portée des programmes de renforcement des capacités. Comme l'a bien noté Bagde, "La coopération mutuelle et l'échange de connaissances sont les fondements des réformes durables de la gouvernance".
Cette initiative souligne le rôle central de l'Inde en tant que partenaire dans le voyage du Sri Lanka vers l'excellence administrative et renforce le partenariat durable entre les deux nations.
Ces fonctionnaires participent à la 6éme édition du Programme de renforcement des capacités pour les fonctionnaires de carrière du Sri Lanka organisé par le Centre National pour la Bonne Gouvernance (NCGG). Cette initiative de deux semaines, qui se déroule du 9 au 20 décembre 2024, rassemble 40 fonctionnaires de niveau intermédiaire représentant des ministères clés au Sri Lanka, tels que l'administration publique, les affaires intérieures, l'agriculture, l'élevage et la santé, entre autres.
Le programme fait partie de la politique plus large de l'Inde de « Priorité au voisinage ».
Le directeur général du NCGG, Surendra Kumar Bagde, a inauguré la session en souhaitant la bienvenue aux participants. Appréciant la représentation équilibrée et diversifiée parmi les participants, Bagde a souligné l'accent mis par le programme sur le partage des meilleures pratiques de l'Inde en matière de gouvernance et d'administration.
"Ce programme est conçu pour fournir une compréhension complète de la gouvernance, en se concentrant sur l'administration de base, les cadres politiques et le rôle transformateur de la technologie," a-t-il déclaré. Il a également mis l'accent sur les avancées de l'Inde en matière de gestion des déchets urbains et de traitement des déchets non biodégradables comme des domaines clés à explorer lors des sessions.
Bagde a encouragé les participants à participer activement aux discussions et à explorer les opportunités de collaboration future. "L'exploitation de la technologie et le renforcement de la coopération mutuelle sont essentiels pour atteindre nos objectifs communs", a-t-il déclaré.
Le programme de deux semaines, coordonné par A.P. Singh, professeur adjoint et coordinateur de cours au NCGG, couvre un large éventail de sujets. Ceux-ci comprennent :
Les paradigmes et les réformes de gouvernance
La mise en œuvre de l'Ayushman Bharat Pradhan Mantri Jan Aarogya Yojana
Le bureau électronique et la transformation numérique
Les réglementations de l'Autorité de régulation de l'immobilier (RERA)
Les impacts du changement climatique et les stratégies d'adaptation
L'intégration d'Aadhar dans l'administration publique
Les participants effectueront également des visites de terrain dans diverses institutions, notamment :
L'Institut de recherche forestière, Dehradun
La cellule de cybersécurité, Noida
La société de robotique ADDVERB Global, Greater Noida
Le PM Gati Shakti Anubhuti Kendra
Le Bharat Mandap
Le Pradhanmantri Sanghralaya
Le Taj Mahal
Ces visites visent à fournir une expérience pratique et des informations sur les progrès administratifs et technologiques de l'Inde.
Le programme s'appuie sur le solide partenariat entre le NCGG et l'Institut d'administration du développement du Sri Lanka (SLIDA). Plus tôt cette année, lors d'une visite de délégation de haut niveau au Sri Lanka dirigée par V Srinivas, secrétaire du ministère du personnel, des griefs publics et des pensions, une feuille de route pour la collaboration a été tracée. Cela comprend des programmes de renforcement des capacités pour 1 500 fonctionnaires du service administratif du Sri Lanka de 2024 à 2029, des programmes de développement du corps professoral et des interactions au niveau du collecteur de district.
La délégation a également rencontré le Premier ministre du Sri Lanka, Dinesh Chandra Rupasinghe Gunawardena, et d'autres hauts fonctionnaires. Lors de la visite, les anciens élèves formés par le NCGG au Sri Lanka ont partagé des histoires de réussite de la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de prestation de services publics.
Depuis sa création en 2014, le NCGG a formé 214 hauts fonctionnaires du Sri Lanka et plus de 1 500 fonctionnaires de 34 pays. Les pays comprennent la Malaisie, Oman, le Guyana, El Salvador, le Costa Rica, le Bangladesh, le Kenya, la Tanzanie, la Tunisie, les Seychelles, la Gambie, les Maldives, le Sri Lanka, l'Afghanistan, le Laos, le Vietnam, le Népal, le Bhoutan, la Birmanie, l'Éthiopie, l'Érythrée, la Somalie, l'Afrique du Sud, l'Indonésie, Madagascar, les Fidji, le Mozambique et le Cambodge.
Ces programmes se concentrent sur l'amélioration de l'efficacité administrative, la transformation digitale et les bonnes pratiques de gouvernance.
Les efforts passés de renforcement des capacités ont montré des avantages tangibles au Sri Lanka, tels que l'amélioration des mécanismes de recours en cas de plaintes et une prestation de services publics plus efficace. Les initiatives du NCGG ont également souligné l'importance des systèmes centralisés de recours en cas de plaintes publiques, avec une pertinence significative pour les réformes administratives du Sri Lanka.
La 6ème édition du Programme de renforcement des capacités reflète l'engagement partagé de l'Inde et du Sri Lanka à renforcer la gouvernance et l'administration. En favorisant la collaboration et le partage de pratiques innovantes, le programme vise à améliorer la prestation de services publics et à relever les défis contemporains de la gouvernance.
Les deux nations continuent de renforcer leurs liens bilatéraux solides, avec des collaborations futures prévues pour élargir la portée des programmes de renforcement des capacités. Comme l'a bien noté Bagde, "La coopération mutuelle et l'échange de connaissances sont les fondements des réformes durables de la gouvernance".
Cette initiative souligne le rôle central de l'Inde en tant que partenaire dans le voyage du Sri Lanka vers l'excellence administrative et renforce le partenariat durable entre les deux nations.
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