Bien que le budget se concentre sur la création d'emplois, la formation et le développement des infrastructures, il présente une stratégie globale pour atteindre le 'Viksit Bharat' d'ici 2047.
Le premier budget du gouvernement Modi3.0, présenté le 23 juillet, revêt une grande importance à bien des égards car il met fortement l'accent sur l'autosuffisance. Il trace également la vision du développement économique pour faire de l'Inde une nation développée d'ici 2047.

Alors que l'accent est mis sur l'amélioration de la productivité, l'augmentation de l'efficacité des marchés et l'exploitation de la technologie, le budget 2024-25 présente un plan complet pour la croissance et le développement économique, en mettant l'accent sur les réformes de la prochaine génération.

Focus sur le budget 
                   
Globalement, le budget est axé sur quatre thèmes: l'emploi, la formation, les PME et la classe moyenne. Il dégage neuf domaines prioritaires susceptibles de stimuler la croissance économique de l'Inde et la vision d'un pays développé (Viksit Bharat).

Emploi

Un des points principaux du budget est de créer des opportunités pour 4,1 crores de jeunes au cours des cinq prochaines années. Avec une enveloppe centrale de 2 lakh crores de roupies, cette initiative vise à répondre aux besoins en matière d'emploi, d'éducation et de formation.
Il faut se rappeler que l'emploi est le lien crucial entre la croissance et la prospérité (qualité de vie). Il ne s'agit pas seulement d'apporter un revenu, mais aussi de dignité, d'estime de soi, de respect de soi et de statut dans la famille et la communauté, comme mentionné dans l'enquête économique de cette année 2023-24 lancée la veille de la présentation du budget au Parlement.

La projection de la population de l'ONU indique que l'Inde aura une population proche de 1,7 milliard d'ici 2065 avant de commencer à décliner, montrant une fenêtre démographique à exploiter. Le rapport Asie 2050, lancé par la Banque asiatique de développement, souligne que le 21e siècle appartient à l'Asie avec l'Inde qui devient un acteur majeur.
Ceci est tout à fait possible si l'accent est mis sur la redistribution sectorielle et spatiale de la main-d'œuvre, le développement des compétences et l'augmentation de la participation des femmes à la main-d'œuvre. La création de suffisamment d'emplois est donc importante compte tenu du dividende démographique et des défis de l'IA.

Les données annuelles sur l'emploi (connues sous le nom d'enquête PLFS) montrent que la situation de l'emploi en Inde entre 2017-18 et 2022-23 s'est nettement améliorée. Le taux de participation au travail (LFPR) est passé de 49,8 % en 2017-18 à 57,9 % en 2022-23, tandis que le taux de chômage a baissé de 6,0 % en 2017-18 à 3,2 % en 2022-23.

Ceci est un indicateur sain pour le pays compte tenu de la grande jeune main-d'œuvre en Inde. Selon une estimation d'une enquête économique, l'économie indienne doit générer en moyenne 78,5 lakh (7,85 millions) d'emplois par an dans le secteur non agricole jusqu'en 2030.

À cet égard, le gouvernement a annoncé dans le budget le lancement de trois programmes pour les incitations liées à l'emploi dans le cadre du paquet du Premier ministre visant à étendre l'emploi dans le secteur formel. Ces trois programmes sont : A) Premiers employés; B) Création d'emplois dans le secteur manufacturier; C) Soutien aux employeurs.

Dans le cadre du programme pour les premiers employés, une rémunération d'un mois (jusqu'à Rs. 15,000) sera accordée à tous les nouveaux entrants dans le secteur formel et on s'attend à ce qu'au cours d'une période de deux ans, 21 millions de personnes avec une enveloppe centrale de Rs. 23,000 crores soient employées dans le secteur formel.

Les programmes B et C encouragent l'embauche substantielle de premiers employés dans le secteur manufacturier et sont applicables aux entités corporate et à celles non-corporates ayant un passé de contributions EPF de 3 ans.

Ces deux programmes visent à créer de deux à cinq millions de nouveaux emplois sur une période de deux ans. Le programme de stages dans les 500 meilleures entreprises est conçu pour bénéficier à 100 millions de jeunes entre 21 et 24 ans avec une allocation mensuelle de Rs.5,000 à ceux qui ne sont pas employés et engagés dans une éducation à temps plein.

Pour augmenter la participation des femmes à la main-d'œuvre sur le marché du travail urbain, des foyers pour femmes actives et des crèches seront créés en collaboration avec l'industrie.
Mais il ne faut pas négliger le fait que dans ce budget, une importance majeure a été accordée à la création d'emplois, ce qui se poursuivra dans les années à venir. Le secteur corporate a été invité à prendre une responsabilité active dans la création d'emplois.

Développement des compétences

Le développement des compétences ressort comme un autre aspect fondamental du budget. Cela a été un objectif central du gouvernement depuis 2014. Le gouvernement a également créé un ministère séparé pour favoriser la formation, la mise à niveau et la reconversion des jeunes en fonction des besoins de l'industrie.

Le budget 2024-25 donne la priorité à la formation car il dote la main-d'œuvre des compétences nécessaires pour répondre aux exigences de l'industrie, favorisant l'innovation et la productivité.

Avec l'une des populations les plus jeunes, dont l'âge médian est de 28 ans, l'Inde peut tirer parti de son dividende démographique en nourrissant une main-d'œuvre dotée de compétences employables et préparée pour répondre aux besoins de l'industrie.

65% de la population en rapide croissance de l'Inde a moins de 35 ans et beaucoup manquent des compétences nécessaires à une économie moderne. Les estimations montrent qu'environ 51,25 % des jeunes sont considérés comme employables.
 Cependant, il faut noter que le pourcentage est passé d'environ 34 % à 51,3 % au cours de la dernière décennie.

Le gouvernement a proposé dans le budget de mettre à niveau 1000 instituts de formation industrielle (ITI) sur une période de cinq ans, ce qui aidera à former 2 millions de jeunes dans les métiers nécessaires à l'industrie.

La mise à niveau de l'infrastructure et des structures de cours est importante compte tenu des problèmes de qualité dans ces instituts à travers les États et les possessions.

Le gouvernement a également proposé de lancer un prêt modèle de compétences allant jusqu'à Rs. 7,5 lakh avec une garantie d'un fonds promu par le gouvernement. De même, un programme de prêts de Rs. 10 lakhs sera disponible à un taux d'intérêt plus bas pour les jeunes qui souhaitent poursuivre leurs études supérieures en Inde.

Développement des infrastructures

Booster les infrastructures est une autre priorité importante du gouvernement compte tenu de la nécessité d'une infrastructure durable et de classe mondiale et de son fort effet multiplicateur sur les autres secteurs de l'économie.

Le gouvernement a proposé de dépenser 3,4 % du PIB cette année. Le secteur privé a également été encouragé à participer activement à ce processus. Pour cela, un cadre de financement basé sur le marché sera développé.

La phase IV du Pradhan Mantri Sadak Yojana (PMGSY) sera lancée pour fournir une connectivité toute saison à 25 000 habitations rurales. Le PM Awas Yojana dans les zones rurales et urbaines aidera à répondre aux besoins en logement de la population.

Ces deux programmes créeront un grand nombre d'emplois occasionnels dans les zones rurales et urbaines. Les dépenses d'investissement du gouvernement de Rs. 11,1 billions (3,4 % du PIB) sont les plus élevées des 26 dernières années.

Dans l'ensemble, il s'agit d'un budget tourné vers l'avenir qui vise à placer l'Inde sur une base solide en renforçant ses piliers essentiels. Une main-d'œuvre jeune et active est une manne qui doit être formée et absorbée dans les secteurs productifs pour atteindre la vision d'un Viksit Bharat. 

 ***L'auteur est professeur adjoint à l'ISID, New Delhi; les opinions exprimées ici sont les siennes