1991 میں اقتصادی لبرلائزیشن کے بعد سے ہندوستانی خواتین کو قومی بیانیہ میں شامل کرنے میں ڈرامائی طور پر اضافہ ہوا ہے

ہر ہندوستانی شہری کے ل fully اس کو مکمل طور پر سمجھنا بہت ضروری ہے کیونکہ یہ ایک لمبا اور سخت سڑک رہا ہے ، جو 1991 سے پہلے کی پالیسیوں میں ناکامیوں سے بھرا ہوا تھا۔ آزادی کے وقت ، وزیر اعظم نہرو نے قومی تعلیم پالیسی کے تحت خواتین کی بنیادی تعلیم کو فعال طور پر ترجیح دی۔ اس کا موازنہ انتہائی حقیر چیئرمین ماؤ سے کریں ، جنھوں نے مشہور طور پر کہا ، "خواتین آدھا آسمان رکھتے ہیں" اور بچی کی تعلیم کو ترجیح دیتے ہیں۔ چین میں خواتین کی شرح خواندگی کی شرح 96٪ ہے جو زیادہ خوشحالی اور کم آبادی میں اضافے میں حصہ لے رہی ہے۔ اس 70 of میں سے زیادہ تر کو معاشی آزاد کاری اور اس کے نتیجے میں عالمگیریت کے ساتھ ساتھ یکجا ڈیجیٹل پش بھی کرنا پڑتا ہے۔ 1950 کی دہائی میں ، آزادی کے صرف بعد ، خواتین کی خواندگی بمشکل 9٪ تھی۔ 44 سال بعد 1991 میں ، یہ آہستہ آہستہ بڑھ کر 39٪ فی مردم شماری ہوچکا تھا۔ آزاد کاری کے بعد ، 2015 میں قومی فیملی اینڈ ہیلتھ سروے [NFHS-4] کے مطابق اس میں تیزی سے 68 فیصد ہوگئی۔ معیشت اور آبادیات پر خواتین کی خواندگی کے اثرات کا مطالعہ کرنے کے ل one ، کسی کو صرف اس کی شرح پیدائش (ٹی ایف آر) کے ساتھ جوڑنے کی ضرورت ہے۔ اسی عرصے میں جب خواتین کی خواندگی کی شرح 43٪ سے بڑھ کر 68٪ ہوگئی ، ٹی ایف آر غیر معمولی حد سے 3.4 سے کم ہو کر 2.18 پر آ گیا ، اور رجحانات یہ بتاتے ہیں کہ ہندوستان اب 2 پر ہے۔ ہم ابھرتی ہوئی معیشتوں کے بدلے کی شرحوں سے باضابطہ نیچے ہیں ، جو 2.3 کی TFR پر ہے۔ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ یہ مکمل طور پر نامیاتی ہے ، جبری آبادی پر قابو پانے کا نتیجہ نہیں اور زیادہ تر خواتین کی خواندگی اور بااختیار بنانے کا نتیجہ ہے۔ وزیر اعظم مودی کے "بیٹی بچاؤ ، بیٹی پڑاؤ" پروگرام نے بھی سی آر ایس کے اعداد و شمار کے مطابق ، شرح پیدائش کے وقت صنف تناسب کو 2014 میں 887 سے 1000 میں بڑھا کر 2017 میں 903 کردیا ہے۔ دریں اثنا ، خواتین مطالعے اور واضح امنگوں کو فروغ دینے کے ل. ان کے لئے کھلے ہوئے نئے افق کو فائدہ پہنچا رہی ہیں۔ اعلی تعلیم کے اداروں میں خواتین کے اندراج 2011-212 کے بعد سے ہر AISHE میں 4.9 Y YOY کی سطح پر ہورہے ہیں ، جبکہ مردوں کے اندراج کی شرح کم ہوکر 2.5٪ ہوگئی ہے۔ یہ متحرک ہر سال مزید جھکاؤ پڑتا ہے۔ مالی سال 18 اور مالی سال 19 کے درمیان ، ملک بھر میں مردوں کے اندراج میں صرف 5 ہزار کا اضافہ ہوا جبکہ خواتین کے اندراج میں 7.5 لاکھ کا اضافہ ہوا۔ مجموعی اندراج کا تناسب (جی ای آر) ، جو اس پیمائش ہے کہ کالج میں 18-23 سال کی بریکٹ میں کتنے نوجوان ہیں ، اس سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین نے پہلی مرتبہ 2018-19—26.3 میں مرد کے مقابلے 26.4 خواتین کے مقابلے میں مردوں کو پیچھے چھوڑ دیا ہے۔ اس میں اب کوئی شک نہیں کہ ہندوستانی عورت غیر واضح خواہشات سے دوچار ہو رہی ہے۔ اعلی تعلیم میں خواتین کے اندراج میں اضافہ واقعتا ایک ہندوستانی رجحان ہے۔ یہ کسی بھی سمجھی ہوئی ریاست ، مذہبی اور معاشرتی حدود سے ماورا ہے۔ عام طور پر خواتین کی خواندگی 2005 سے 2015 تک 24 فیصد بڑھ گئی ہے جبکہ مردوں [این ایف ایچ ایس] میں 9.7 فیصد ہے۔ ہر معاشرے نے اس کا تجربہ کیا ہے ، جس میں مسلم خواتین میں سب سے زیادہ 30 فیصد اضافہ ہوا ہے ، اس کے بعد بدھ خواتین کی شرح 27٪ اور ہندو خواتین 24٪ ہے۔ یہ رجحان کالج میں بھی پھیلتا ہے — مسلم خواتین کی داخلہ 8.7 فیصد ہے جو مالی سال 13 اور مالی سال 19 کے درمیان مردوں کے لئے 6.9٪ YoY ہے۔ تقریبا ہر ریاست میں ، خواتین کے اندراج کی شرح مردوں سے زیادہ ہے۔ یہ حیرت انگیز طور پر سچ ہے یہاں تک کہ شمالی اور مشرقی ریاستوں میں بھی جن میں عام طور پر کم جی ای آر ہوتا ہے۔ بہار میں ، جہاں جی ای آر صرف 13.6 ہے — خواتین کی داخلہ مالی سال 12 سے مالی سال 19 4 میں مردوں کی 2.3٪ یوآن کے مقابلے میں 4 Y YOY ہے۔ راجستھان میں جہاں یہ 7.4٪ (ڈبلیو) بمقابلہ 2.7٪ (ایم) اور مدھیہ پردیش میں مالی سال 12 سے مالی سال 19 تک ایک سال کی بنیاد پر 6.4 فیصد (ڈبلیو) بمقابلہ 0.4 فیصد (ایم) کے ساتھ وسیع پیمانے پر تفاوت پایا جاتا ہے۔ جنوبی ریاستوں میں بھی ، جہاں جی ای آر زیادہ تر 26.3 ہندوستان اوسط سے زیادہ ہیں ، ہم بھی یہی رجحان دیکھتے ہیں۔ کرناٹک کی شرح 2.9٪ (ڈبلیو) بمقابلہ 0.7٪ (ایم) ہے ، جبکہ تامل ناڈو 2.3٪ (ڈبلیو) بمقابلہ 0.5٪ (ایم) ہے ، جو پھر مالی سال اور مالی سال 19 کے درمیان یو یو وائی بنیادوں پر ہے۔ اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ خواتین جلد ہی کالج میں مردوں کو پیچھے چھوڑ دیں گی ، بہتر تعلیم یافتہ ہوں گی اور مستقبل میں ہندوستان پر غلبہ حاصل کریں گی۔ کچھ شعبوں میں ، جیسے ایم بی بی ایس ، آنے والی کلاسوں میں خواتین پہلے ہی 50 فیصد کو عبور کر چکی ہیں ، اور جلد ہی ہمیں ایم بی بی ایس اور دوسرے علاقوں میں مردوں کے لئے بکنگ کی ضرورت ہوگی۔ تعلیم کے پیچھے ہندوستانی معاشرتی اور معاشی تانے بانے کے ہر شعبے میں خواتین ذمہ داری نبھا رہی ہیں۔ سائنس اور ٹکنالوجی کے شعبے جیسے بائیو ٹکنالوجی ، لائف سائنس ، اسپیس اور دیگر میں بہت ساری خواتین خاموشی سے فرنٹیئر ایجادات پر کام کررہی ہیں۔ اسرو کی خواتین ایک زیادہ مشہور مثال ہیں اور وہ ہندوستان کی شاندار خلائی کامیابیوں کا لازمی حصہ ہیں۔ اس کا آغاز اسٹارٹاپس تک بھی ہوتا ہے ، جہاں ہم خواتین کے بانی اور ٹیک اسٹارٹاپ کی شریک بانی almost ای کامرس ، فنٹیک ، مصنوعی ذہانت ، لائف سائنس ، میڈیا ، تعلیم ، صحت اور بھی بہت کچھ دیکھتے ہیں۔ ہندوستان میں کارپوریٹ سیڑھی آہستہ آہستہ زیادہ خواتین کے ساتھ بھی بھر رہی ہیں۔ زنونوف - انٹیل کے ایک مطالعہ کے مطابق ، 2014 میں 21 فیصد کے مقابلے میں کارپوریٹ انڈیا میں اب 30 فیصد خواتین شامل ہیں۔ خواتین کچھ بڑی ملٹی نیشنل کارپوریشنوں اور انٹیل اور اومیڈیار جیسے سرمایہ کاری فرموں کے ہندوستانی اسلحے کی سربراہی کرتی ہیں۔ انجینئرنگ کلاس کا 40٪ اب خواتین ہیں۔ چونکہ زیادہ خواتین اسپیشل ڈگریوں کے ساتھ فارغ التحصیل ہیں ، لہذا ضروری ہے کہ انہیں مناسب ملازمت میں رکھا جائے تاکہ وہ افرادی قوت میں شامل ہو سکیں۔ پنچایت راج ایک ایسا دائرہ رہا ہے جہاں خواتین خود آگئیں ہیں اور وہ اپنے گائوں کے لئے دور رس اصلاحات نافذ کررہی ہیں۔ جو 33 فیصد ریزرویشن کے طور پر شروع ہوا تھا ، اس کے نتیجے میں بڑھ کر 50 فیصد ہو گیا ہے ، اب اس نے اپنی زندگی خود ہی اختیار کرلی ہے۔ پنچایت خواتین اپنے گاؤں کی ترقی کی ملکیت لے رہی ہیں اور شہریوں کو فائدہ مند طور پر ملازمت دینے کے نئے طریقے ڈھونڈ رہی ہیں ، شمسی پینل یا ونڈ ٹربائنز لگا کر گاؤں کو توانائی پر انحصار کررہے ہیں اور دوسری خواتین کو ایس ایچ جی میں اپنے معاشروں کی بہتری کی طرف راغب کررہے ہیں۔ خواتین سرپنچوں کی تعداد بھی بڑھ رہی ہے۔ ہم بہت سارے شعبوں میں انتظامیہ ، سیاسی مشینری ، کاروباری منصوبوں ، کاشتکاری اور دودھ کی تیاری ، مینوفیکچرنگ اور اسی طرح کے بہت سے معاملات میں مشابہت دیکھتے ہیں۔ ترقی پسندانہ پالیسیاں ، وزیر اعظم مودی کی قیادت کے دوران گذشتہ چھ سالوں میں ، خاص طور پر ، دنیا میں خواتین کی سب سے زیادہ ترقی پذیر پالیسیوں کا آغاز دیکھنے میں آیا ہے۔ زچگی کی ادائیگی کی چھٹی کے حق کو 26 ہفتوں تک بڑھا دیا گیا۔ دنیا میں تیسرا اعلی 15 دن کی والدین کی رخصت ایک معمول بن گیا ہے ، جو ہمارے ملک میں خاندانی یونٹ پر رکھی گئی بے حد قدر کا مظاہرہ کرتا ہے۔ مزید یہ کہ ماترو ونڈنا یوجنا نے مارچ 2020 تک 1،35 کروڑ خواتین کو زچگی کے 5،000 کروڑ کے فوائد فراہم کیے ہیں۔ خاندانی بہبود پر زور بھی توسیع شدہ مشن اندراھنوش کے ذریعہ دیا گیا ، جس نے زچگی اور بچوں کی صحت کو ڈرامائی طور پر بہتر کیا۔ جون 2019 تک ، 86.88 لاکھ حاملہ خواتین اور 3.38 کروڑ بچوں کو حفاظتی ٹیکے لگائے گ.۔ ورلڈ بینک کے تخمینے میں آئی ایم آر میں نمایاں کمی واقع ہوئی ہے (سنہ 2014 میں ہر ایک ہزار زندہ پیدائش میں 2018 میں گھٹ کر 29.9 رہ گئی ہے)۔ ایم ایم آر میں بھی اسی طرح کی کمی؛ مرکزی وزیر صحت ڈاکٹر ہرش وردھن نے اعلان کیا ہے کہ "ہندوستان 2030 کی ٹائم لائن سے پانچ سال قبل ایم ایم آر کو 2025 تک کم کرنے کے لئے (ڈبلیو ایچ او) پائیدار ترقیاتی اہداف کو حاصل کرنے کے راستے پر ہے۔" مزید یہ کہ ، سوئچ بھارت کے توسط سے 8 کروڑ خواتین کو دھواں سے پاک کھانا پکانے اور صفائی ستھرائی کے لئے صاف پانی ، مفت ایل پی جی سلنڈر فراہم کرنے کی مہم نے ہندوستانی عورت کی صحت اور ترقی میں بہت بڑا کردار ادا کیا ہے۔ بھارت کے ڈیجیٹل پش اور جن Dhan دھن اکاؤنٹس کے ساتھ انڈیا اسٹیک کے استعمال سے دنیا میں خواتین کی سب سے زیادہ بااختیار بنانے کی مہم چلائی گئی ہے۔ ہم نے دیکھا کہ اس نیٹ ورک کو اپریل 2020 کی طرح ہی ترقی ہوئی جب پورے ملک میں 20 کروڑ خواتین کو کوڈ لاک ڈاؤن کے دوران اپنے کنبہ کی کفالت کے لئے حکومت پاکستان سے براہ راست فوائد حاصل کیں۔ اب ہماری خواتین بھی کنارے پر نہیں رہیں ، استعفیٰ دے دیں۔ وہ گھروں ، دیہات ، شہروں اور حکمرانی میں نئی جوش و جذبے کے ساتھ حصہ لے رہے ہیں۔ نتیجہ اگرچہ ابھی ابھی کچھ راستہ باقی ہے ، اس میں کوئی شک نہیں کہ ہم آج ہندوستانی عورت کے عروج کا مشاہدہ کر رہے ہیں۔ بنیاد رکھی گئی ہے۔ چونکہ زیادہ خواتین مواقع کی تلاش میں ہیں ، یہ دیہی معیشت میں ہو ، پوسٹ گریجویٹ ملازمت ہو یا شہروں میں ، اب ملک کو ان مواقع کے وجود کو یقینی بنانا ہوگا۔ اس طرح ہم اپنی افرادی قوت ، پیداواری صلاحیت اور معیشت کو دوگنا کرتے ہیں۔ ہندوستان کا مستقبل ہماری خواتین میں ہے۔

sundayguardianlive