<p>Эта инициатива объединяет 40 государственных служащих среднего звена, представляющих ключевые министерства в Шри-Ланке.</p>
В течение следующих двух недель группа государственных служащих из Шри-Ланки будет собрана в городе Муссури (в штате Уттаракханд, Индия) для участия в программе, которая ставит ещё одну успешную главу в текущем сотрудничестве по повышению административной эффективности и доброго управления между двумя соседними странами.

Эти должностные лица принимают участие в 6-й программе развития вместимости для госслужащих Шри-Ланки на среднем уровне карьеры, организованной Национальным Центром Доброго Управления (NCGG). Эта двухнедельная инициатива, которая проходит с 9 по 20 декабря 2024 года, объединяет 40 госслужащих среднего звена, представляющих ключевые министерства в Шри-Ланке, такие как общественная администрация, внутренние дела, сельское хозяйство, животноводство и здравоохранение, среди прочих.

Программа является частью более широкой политики Индии «Соседи в первую очередь».

Генеральный директор Национального Центра Доброго Управления (НЦГГ) Шурендра Кумар Багде открыл сессию теплой приветственной речью перед участниками. Оценив сбалансированное и разнообразное представительство среди участников, Багде подчеркнул, что программа сосредоточена на распространении лучших практик Индии в области управления и администрирования.

«Эта программа разработана для того, чтобы предоставить всеобъемлющее понимание управления, с акцентом на базовую администрацию, политические рамки и трансформирующую роль технологии», - отметил он. Он также подчеркнул прогресс Индии в области управления городскими отходами и обработки неразлагаемых отходов как ключевые области для изучения во время занятий.

Багде призвал участников активно участвовать в обсуждениях и искать возможности для будущего сотрудничества. «Использование технологий и содействие взаимному сотрудничеству имеют ключевое значение для достижения наших общих целей», - заметил он.

Двухнедельная программа обучения, разработанная A.P. Сингх, доцентом и координатором курсов в НЦГГ, охватывает широкий спектр тем, включая:
- Парадигмы управления и реформы
- Реализация программы Айушман Барат Прадхан Мантри Джан Арогья Йоджана
- Электронный офис и цифровые трансформации
- Регулирование в области недвижимости (регулирования RERA)
- Воздействие изменения климата и стратегии адаптации
- Интеграция Aadhar в государственное управление

Участники также посетят различные учреждения, включая:
- Лесоисследовательский институт, Дехрадун
- Отделение кибербезопасности, Нойда
- Компания глобальной робототехники ADDVERB, Большой Нойда
- Центр PM Gati Shakti Anubhuti Kendra
- Bharat Mandap
- Pradhanmantri Sanghralaya
- Тадж-Махал

Эти посещения направлены на предоставление практического опыта и знаний о прогрессе Индии в области администрирования и технологий.

Программа основывается на прочном партнерстве между НЦГГ и Институтом развития администрации Шри-Ланки (SLIDA). Ранее в этом году, во время визита высокого уровня делегации в Шри-Ланке, возглавляемого В. Сринивас, секретарем министерства личного состава, жалоб граждан и пенсий, была обозначена дорожная карта сотрудничества. В неё включаются программы развития вместимости для 1500 сотрудников административной службы Шри-Ланки с 2024 по 2029 год, программы развития преподавательского состава и взаимодействие на уровне начальника округа.

Делегация также встречалась с премьер-министром Шри-Ланки Динеш Чандра Рупасинг Гунаравардена и другими ключевыми чиновниками. Во время визита выпускники шри-ланкийского НЦГГ поделились историями успеха о реализации лучших практик в области предоставления государственных услуг.

С момента своего основания в 2014 году НЦГГ обучил 214 старших сотрудников из Шри-Ланки и более 1500 государственных служащих из 34 стран. В списке стран - Малайзия, Оман, Гайана, Сальвадор, Коста-Рика, Бангладеш, Кения, Танзания, Тунис, Сейшельские острова, Гамбия, Мальдивские острова, Шри-Ланка, Афганистан, Лаос, Вьетнам, Непал, Бутан, Мьянма, Эфиопия, Эритрея, Сомали, Южная Африка, Индонезия, Мадагаскар, Фиджи, Мозамбик и Камбоджа.

В центре этих программ – повышение административной эффективности, цифровая трансформация и практики доброго управления.

Прошлые усилия по наращиванию вместимости показали ощутимые результаты на Шри-Ланке, такие как улучшенные механизмы жалоб и более эффективное предоставление общественных услуг. Инициативы НЦГГ также подчеркивали важность централизованных систем обработки общественных жалоб, имея значительное значение для административных реформ Шри-Ланки.

6-я программа наращивания вместимости отражает общую приверженность Индии и Шри-Ланки укреплению управления и администрирования. Содействуя сотрудничеству и обмену инновационными практика, программа стремится улучшить предоставление общественных услуг и ответить на современные проблемы управления.

Обе нации продолжают наращивать свои прочные двусторонние связи, ожидая расширения программам наращивания вместимости в будущем. Как верно отметил Багде, «взаимное сотрудничество и обмен знаниями - основа устойчивых реформ управления».

Эта инициатива подчеркивает ключевую роль Индии в качестве партнера на пути Шри-Ланки к административному совершенству и укрепляет прочное партнерство между двумя странами.